Сегодня в сложившейся экономической ситуации важной задачей HR-специалиста является оптимизация численности персонала. Организации сталкиваются с различными изменениями: слияниями, поглощениями, реструктуризациями и, как следствие, увольнениями сотрудников.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий