понедельник, 19 сентября 2016 г.

Самые распространенные ошибки на собеседовании

Чтобы устроиться работу, необходимо пройти собеседование. Как правило, оно бывает не одно и даже не два. Сначала интервью по телефону, затем с HR-специалистом, с руководителем и даже управляющим компании. Разумеется, все зависит от уровня желаемой должности, если вы молодой специалист, то вероятнее всего у вас будет всего одно или два собеседования. На встрече с работодателем Ваша цель- «продать» себя, сделать все, чтобы Вас захотели взять на работу, не сомневаясь в своем выборе.

Что делать если раз за разом Вам отказывают после собеседования? Три основных ошибки на собеседовании:

  1. Неопрятный внешний вид. Даже, если в компании нет дресс-кода, не нужно приходить в рваных джинсах и вытянутой майке. Оставьте этот наряд для прогулки по лесу. Вы должны выглядеть презентабельно и опрятно: выглаженная, чистая одежда, по возможности классическая.
  2. Опоздания. Прийти вовремя, значит зарекомендовать себя, как ответственного человека. Ответственные сотрудники нужны всем.
  3. Отсутствие вопросов. Обязательно задавайте вопросы, касающиеся графика работы, должностных обязанностей. Чем больше вопросов, тем лучше – HR-специалисты это любят. Если вы молчите, то можете показаться неинициативным, пассивным и скучным. А это Вам не к чему.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Комментариев нет:

Отправить комментарий